¡Hola buen día! De seguro te estarás preguntando ¿a qué me refiero cuando hablo de un coaching de carrera? Pues bien, coaching de carrera es un servicio especializado a cargo de un Coach con mucha experiencia en procesos de selección y de fortalecimiento de competencias, con el cual podrás ir más allá de revisar una hoja de vida (también se hace si es necesario) o de plantear unas fórmulas de «pasar entrevistas».
Un Coach de Carrera te acompañará en tu crecimiento profesional en este reto que tienes al frente pero también en todos los retos por venir a lo largo de tu vida laboral; te ayudará a tomar decisiones rápidas como decisiones de fondo, sin traicionar tu esencia. Con un coaching de carrera aprenderás a ver los aspectos ciegos que no puedes observar y que muchas veces te impiden crecer o encontrar ese trabajo ideal. Un Coach de carrera comprende las leyes del mercado laboral, sabe que necesitan las empresas y qué deben tener los candidatos más competitivos para obtener las mejores remuneraciones y los mejores beneficios.
¿Cómo funciona el proceso? Se hace una sesión inicial para explorar expectativas; posteriormente se aplican herramientas diagnósticas, según sea el área de interés a desarrollar y posteriormente se hace un acuerdo de coaching con un objetivo y un plan de sesiones que permitan acercarse a la meta. Al final se evalúa el proceso y la satisfacción del coachee.
Existen muchos objetivos que se pueden buscar un con un proceso de coaching de carrera, sin embargo, para mi el más significativo y el que más me parece fundamental, es aquel en el cual revisamos o nos planteamos nuestra trayectoria vital y nuestra pasión, así como dones más prolíficos, para desarrollar una fórmula ganadora de motivación y de aporte o valor agregado a la sociedad.
En Puedoser Consulting somos coaches desde 2004 y nuestro slogan es «mejores personas para mejores organizaciones».
Por: Rubén Reyes
hablemos@puedoser.com
